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[芜湖社区] 党建引领探索社区治理途径 “两长”融合共治党群连心共管

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发表于 2023-8-18 13:56:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

今年以来,鸠江区白茆镇江坝社区党委以党建为引领,积极探索社区治理有效途径,着力聚焦社区多元治理的重点难点,建强“两长”微治理队伍,成功打通了乡村治理的“最后一米”,实现了网格化管理无缝隙、全覆盖,探索出了“两长”融合共治,党群连心共管的新路子。
狠抓“两长”队伍能力建设,提升社区治理品质。为更好发挥“两长”在社区治理中的“神经末梢”作用,“两长”队伍组建以来,社区党委努力打造“两长”微治理品牌,不断放大“两长”效应,不间断进行各类培训,筑牢“两长”思想之基,为“两长”赋能,提升“两长”专业化水平,大踏步的提升“两长”综合素质,带领他们深入农户田间地头、房前院后了解群众情况,现场解决群众需要,让“两长”履职能力和治理能力逐渐增强,社区治理品质得到不断提升。
狠抓“两长”争优意识,提升社区服务品质。为进一步提升“两长”服务意识,调动“两长”工作积极性,今年以来社区党委广泛征求党员群众意见,开展“优秀两长”评选活动,以“政治素质”、“发展本领”“工作实绩”“治理能力”、“品行作风”为评选标准,每季度由党员群众推荐,选出能力出众的“优秀两长”,给予精神物质双重奖励,对当选的“优秀两长”报上级党委参加区委“优秀两长”的评选活动。7月1日,社区党委召开党员群众大会隆重的为2023年第一季度当选的区级“优秀两长”吕成新同志颁发了荣誉证书,鼓励所有党员、“两长”向优秀学习靠拢,吕成新同志现场传授了在区委“优秀两长”培训时学习的先进工作方法和工作经验。“以优带优”将进一步提升社区治理的创造力、号召力和凝聚力,促进“两长”想干事、愿干事、争干事的争优意识,促进群众自治与网格管理的有效衔接,促进社区服务品质不断提升,群众生活满意度不断提高。
狠抓“两长”队伍制度建设,让“两长”工作有章可循。“无规矩不成方圆”,为更好的提高“两长”在工作中的效率,队伍建设初期,社区党委就研究制定了“两长”工作细则,明确工作制度、管理机制、薪酬等,社区党委书记作为第一责任人依照工作细则对“两长”日常工作进行指导协调,经常性的进行谈心谈话,帮助他们解决工作中的实际困难。“两长”工作接受党员群众时时监督,每季度由党员群众进行打分,对不称职的“两长”党委及时进行诫勉谈话,不予发放当季度薪酬,连续两个季度不称职由党委提议党群大会通过进行罢免,在此网格重新选举。通过不断调动“两长”的工作责任心和主动性,这支队伍逐渐成为党委放心、群众满意推动社区有效治理和谐发展的坚强保障。
下一步,江坝社区党委将继续深挖“两长”微治理品牌,把服务群众的“最后一米”连接到群众心坎里,让“两长”加快适应作为社区治理的重要角色,托起群众的幸福感、安全感、获得感,形成全面推动乡村振兴,实现全民参与社区治理的良好氛围。(陈仕保)

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