龙湖社区获认定为2022年度省级“三公里”充分就业示范社区

就业是最大的民心工程、根基工程，也是社会稳定的重要保障。2022年以来，龙山街道龙湖社区紧盯居民就近就业、充分就业目标，多点发力，精准服务，不断提升基层就业服务能力和水平，高质量推进“就业促进”暖民心行动落地见效。近日，龙湖社区被安徽省人社厅认定为省级“三公里”充分就业示范社区。

统筹谋划有组织。社区党委高度重视“三公里”就业圈建设，党委书记牵头成立“就业促进”服务小组，详细制定“三公里”就业圈宣传行动方案，充分利用各类载体和媒介开展宣传工作，有效提高居民的知晓率和参与度。5平方公里的社区范围内，有企业603家，个体户596户市场主体多是的最大优势。社区党委充分发挥这一优势，联合共建单位、驻区单位加强对辖区企业的需求摸排，引导企业端口参与共建。

织密网格强服务。网格服务一直是龙湖社区开展基层治理的一大法宝，在就业促进工作中也同样发挥了积极作用。5000户居民被划分为11个服务网格，网格员和小区党支部、楼栋长相互联通，第一时间了解居民求职需求，第一时间沟通用人单位，一个个小小“猎头”搭建起了社区就业服务网络。通过一些列促就业的举措，在满足周边企业日常招工的情况下，也能解决老居民的就业需求。

志愿服务暖人心。社区利用小区先锋驿站、网格党支部等强化服务载体建设，通过主题党日活动和志愿服务等形式，积极组织待业居民和返乡人员参加市、区、街道等各类招聘会。党员和志愿者累计与30余位求职居民组成“一对一”帮扶小组，全程陪同居民进行求职应聘，为居民解疑答惑。社区先锋驿站总站还对10余位党员志愿者组织进行了“就业促进”类服务技能学习，参与招聘会入场引导、会场维护及招聘宣传咨询等工作。

“上门”招聘解需求。去年以来，龙湖社区联合经开区人社局、芜湖职业技术学院等单位和美的等重点企业开展专场招聘会10余场。招聘会利用元宵节等节假日和傍晚企业下班等时间段，走进小区、走进街巷、走进高校，将好工作送到“家门口”，让居民足不出户就能找工作，企业点对点挖掘急需人才。

下一步，龙湖社区将以本次获得省级认定为契机，持续加大就业促进等暖民心行动工作力度，创新工作形式，巩固工作成果。将解决人民群众的“急难愁盼”问题始终作为社区工作的着力点，戒骄戒躁，争取收获更大的为民服务新成果。（汤文胜）

就业是最大的民心工程、根基工程，也是社会稳定的重要保障。2022年以来，龙山街道龙湖社区紧盯居民就近就业、充分就业目标，多点发力，精准服务，不断提升基层就业服务能力和水平，高质量推进“就业促进”暖民心行动落地见效。近日，龙湖社区被安徽省人社厅认定为省级“三公里”充分就业示范社区。

统筹谋划有组织。社区党委高度重视“三公里”就业圈建设，党委书记牵头成立“就业促进”服务小组，详细制定“三公里”就业圈宣传行动方案，充分利用各类载体和媒介开展宣传工作，有效提高居民的知晓率和参与度。5平方公里的社区范围内，有企业603家，个体户596户市场主体多是的最大优势。社区党委充分发挥这一优势，联合共建单位、驻区单位加强对辖区企业的需求摸排，引导企业端口参与共建。

织密网格强服务。网格服务一直是龙湖社区开展基层治理的一大法宝，在就业促进工作中也同样发挥了积极作用。5000户居民被划分为11个服务网格，网格员和小区党支部、楼栋长相互联通，第一时间了解居民求职需求，第一时间沟通用人单位，一个个小小“猎头”搭建起了社区就业服务网络。通过一些列促就业的举措，在满足周边企业日常招工的情况下，也能解决老居民的就业需求。

志愿服务暖人心。社区利用小区先锋驿站、网格党支部等强化服务载体建设，通过主题党日活动和志愿服务等形式，积极组织待业居民和返乡人员参加市、区、街道等各类招聘会。党员和志愿者累计与30余位求职居民组成“一对一”帮扶小组，全程陪同居民进行求职应聘，为居民解疑答惑。社区先锋驿站总站还对10余位党员志愿者组织进行了“就业促进”类服务技能学习，参与招聘会入场引导、会场维护及招聘宣传咨询等工作。

“上门”招聘解需求。去年以来，龙湖社区联合经开区人社局、芜湖职业技术学院等单位和美的等重点企业开展专场招聘会10余场。招聘会利用元宵节等节假日和傍晚企业下班等时间段，走进小区、走进街巷、走进高校，将好工作送到“家门口”，让居民足不出户就能找工作，企业点对点挖掘急需人才。

下一步，龙湖社区将以本次获得省级认定为契机，持续加大就业促进等暖民心行动工作力度，创新工作形式，巩固工作成果。将解决人民群众的“急难愁盼”问题始终作为社区工作的着力点，戒骄戒躁，争取收获更大的为民服务新成果。（汤文胜）