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[芜湖评论] 完善人才服务保障体系 着力打造区域人才集聚地

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发表于 2021-9-7 11:18:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
区域竞争、城市崛起、产业发展,说到底要依靠人才集聚。今年以来,芜湖抢抓长三角一体化发展重大机遇,大力实施人才优先发展主战略,全面落实“双招双引”工作,释放出求贤若渴的强烈信号和广纳英才的决心魄力,努力构建具有芜湖特色和区域竞争力的人才制度优势,加快推进芜湖高质量发展。
如今,“紫云英人才计划”已发布实施。如何以“紫云英人才计划”为牵引,形成与优质的人才生态相适应的科学规范、开放包容、运行高效的现代人才发展治理体系,确保各类人才“引得进、留得下、用得上”?破题之要,在于建立完善一流的人才服务保障体系,为各类人才干事创业搭好平台、做好服务。
完善人才服务保障体系,应进一步深化人才发展体制机制改革。体制机制顺,则人才聚、事业兴。要充分整合全市人才服务资源。各相关部门必须坚持密切协作,各负其责,严格按照服务专岗运行的流程和要求,高效率、高质量地完成各项审批和服务工作。要坚持服务至上,主动与各类人才加强联系,听取他们的意见建议,解决他们的实际困难,简化办理流程,确保服务措施不断完善,让各类人才引得进、育得强、留得住、用得好。
完善人才服务保障体系,应不断强化人才专门服务。要建设各类人才综合服务平台,细化保障措施,实行“一站式”专窗服务,提供包括人才认定、配偶就业、子女就读、医疗保障、税收优惠、科研项目申报等方面服务。服务专岗实行“一窗受理、一次性告知、专员代办”的方式,为各类人才开辟专门的“绿色通道”,提供便捷高效的“直通车”服务。
完善人才服务保障体系,应将后续服务作为可持续引智的保障。在创业环境不断变化的新形势下,不仅要努力提供基本层面的生活、生产、科研等配套服务,更需提升服务层次,完善服务机制,建立起一系列具有人文关怀的激励留人制度。引才关键在于引心,越是高层次人才越注重事业的发展、人格的尊重、环境的宽松。我们不仅要以求贤若渴的诚意引进人才,更要营造宽松和谐的创业环境、学术氛围,给予持续的人文关怀,帮助人才成长进步。
千秋基业,人才为本。新时代的江城芜湖,正致力于厚植人才的成长沃土,激活人才发展的“一池春水”,让各类人才在芜湖干事有舞台、创业有机会、发展有空间,努力打造新思路的试验地、新事物的生发地和新产品的首发地,在奋进“十四五”的征程上不断砥砺前行!
芜湖日报评论员

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发表于 2021-9-7 11:20:20 来自手机 | 显示全部楼层
我也顶起出售广告位
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发表于 2021-9-7 16:01:35 来自手机 | 显示全部楼层
好帖必须得顶起
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发表于 2021-9-7 17:34:47 | 显示全部楼层
非常好,顶一下
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发表于 2021-9-7 17:59:59 来自手机 | 显示全部楼层
LZ敢整点更有创意的不?兄弟们等着围观捏~
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发表于 2021-9-7 18:54:26 来自手机 | 显示全部楼层
有空一起交流一下
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发表于 2021-9-8 00:23:43 来自手机 | 显示全部楼层
我是个凑数的。。。
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发表于 2021-9-8 00:36:51 | 显示全部楼层
大人,此事必有蹊跷!
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发表于 2021-9-8 00:39:41 | 显示全部楼层
垃圾内容,路过为证。
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发表于 2021-9-8 00:45:01 来自手机 | 显示全部楼层
鄙视楼下的顶帖没我快,哈哈
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