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[芜湖要闻] “紫云英”,谁吃香?

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发表于 2021-8-20 02:17:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
芜湖市“紫云英人才计划”推出后引起广泛关注,而不少人对于芜湖市人才分类划分方式以及哪些人可享受“紫云英人才计划”相关政策并不太清楚。记者昨日从芜湖市人才办获悉详情,整理如下。
我市人才分类坚持品德、学识、能力和业绩并重的原则,突出人才在本市的业绩和贡献,根据企事业单位人才贡献的情况不同,实行不同的人才分类划分方式。我市人才分类目录分为4个层次,分别是国内外拔尖人才、领军人才、高端人才、基础人才(分别用A、B、C、D指代)。
企业人才分类目录
A层次(国内外拔尖人才):年工资性薪酬200万元(含)及以上且年纳税超过20万元的人才;B层次(领军人才):年工资性薪酬100万元(含)-200万元且年纳税超过10万元的人才;C层次(高端人才):年工资性薪酬20万元(含)-100万元且年纳税超过2万元的人才;D层次(基础人才):年工资性薪酬6万元(含)-20万元且在芜湖纳税的人才。
事业单位人才分类目录
A层次(国内外拔尖人才):1、国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;2.国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人)、中国专利金奖(第一发明人);3.国际技能竞赛获奖者;中华技能大奖获得者;4.享受国务院特殊津贴专家;国家“A类人才专项”长期项目入选者(含外专);国家“B类人才专项”领军人才;全国杰出专业技术人才;中国青年科学家奖获得者;国家杰出青年科学基金项目获得者;中国青年科技奖获得者;其他相当层次人才。
B层次(领军人才):1.中科院“A类人才专项”(A、B)入选者;教育部“A类人才专项”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中宣部文化名家工程暨“四个一批”工程入选者;国家级教学成果特等奖主要完成人(前3名);长江韬奋奖获得者、中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);曾获奥运会前3名(含集体项目)的教学骨干或奥运会前3名(含集体项目)的教练员;2.近5年国家自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第二、三完成人,二等奖第一、二完成人)、中国专利金奖(第二、三发明人);国医大师、国家级名中医、吴阶平医学奖获奖者;3.全国技术能手获得者,国家级技能大师工作室负责人;4.中国电影“华表奖”个人类奖项获得者;文化部“国家动漫政府奖”获得者;5.国家“B类人才专项”青年拔尖人才;国家“A类人才专项”(短期项目、青年项目)入选者(含外专);国家优秀青年科学基金获得者;中科院“A类人才专项”(C)入选者;其他相当层次人才。
C层次(高端人才):1.省级重大科研项目(研发平台)负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人;享受省级政府特殊津贴人员;省“A类人才专项”(含外专)入选者;国家级教学成果奖获得者(一等奖前2名、二等奖第1名),省级优秀教学成果奖获得者(特等奖、一等奖第1名,含党校系统省级以上优秀教学成果获得者一等奖、精品课),教育部高等学校教学名师奖获得者;省“皖江学者”特聘教授;省级领军人才(含会计等类别);省“特级教师”;2.近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第一、二完成人,二等奖第一完成人);省级专利金奖(第一发明人);中国新闻奖二、三等奖获奖作品的主要作者(排名前3位)、省新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);省名中医、“江淮名医”入选者;3.具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才;教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位(有在国外从事本专业3年以上工作经历)或副高级以上专业技术资格的海外留学人才;曾获奥运会4-8名(含集体项目)的教学骨干或奥运会4-8名(含集体项目)的教练员;曾获世锦赛、世界杯前3名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯前3名的教练员;4.取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省(部)级技能竞赛一等奖的高技能人才;省级以上技能大师工作室负责人;省技能大奖,省技术能手;国家注册管理体系高级审核员;国际IATCA高级审核员;国家资质认定主任评审员;强制性产品认证高级检查员;中国合格评定委员会(CNAS)主任评审员;特种设备高级检验师;取得国家级创业创新大赛二等奖以上的创业项目或团队负责人;省(部)级创业创新大赛一等奖的创业项目或团队负责人;省宣传文化系统“六个一批”人才入选者、省宣传文化领域拔尖人才、青年英才;5.市级以上首席技师;市级以上中小学(幼儿园)名教师、名校长;市级以上名班主任工作室主持人;市级以上名医;曾获世锦赛、世界杯4-8名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯4-8名(含集体项目)的教练员;曾获亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军(含集体项目)的教学骨干或亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军(含集体项目)的教练员;具有高级教练员以上资格,曾获全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教学骨干或全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教练员;具有副高级专业技术资格的人才;高级技师;其他相当层次人才。
D层次(基础人才):1.U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前500位的世界知名大学或国内“双一流”高校全日制硕士研究生;2.普通全日制硕士研究生;技师;3.U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前500位的世界知名大学或国内“双一流”高校全日制本科生;4.普通全日制本科生;高级工;5.其他人才。
“紫云英人才计划”可享受相关政策人才范围
1.引进高层次人才:凡从市外首次引进到我市企事业单位(不包括驻芜单位)工作且符合《芜湖市人才分类目录和人才界定》,签订服务期合同并在用人单位领取薪酬,依法纳税的C层次及以上层次人才。
2.自主培养高层次人才:企业人才达到C层次及以上层次人才、事业单位人才达到C5层次及以上层次人才。
大江晚报记者 顾娅 整理

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